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        廈門(mén)外來(lái)工養(yǎng)老金計(jì)算方法 廈門(mén)養(yǎng)老金計(jì)算公式

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          養(yǎng)老金組成

          基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、特區(qū)津貼(30元)

          基礎(chǔ)養(yǎng)老金=累計(jì)繳費(fèi)年限*(1+1989年1月后的平均繳費(fèi)指數(shù))/2*月社平工資*1%;

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          過(guò)渡性養(yǎng)老金=1988年12月前的視同繳費(fèi)年限*1.25*月社平工資*1.3%+1989年1月到1997年6月之間的繳費(fèi)年限*1989年1月到1997年6月之間的繳費(fèi)指數(shù)*月社平工資*1.3%;

          歸納:基礎(chǔ)和過(guò)渡性養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限*指數(shù)*月社平工資*系數(shù)。

          個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)賬累積額(含利息)/退休年齡對(duì)應(yīng)的系數(shù)(例如:50歲195 60歲139)。

          相關(guān)參數(shù)

          年限:

          1、1988年12月前的視同繳費(fèi)年限;

          2、1989年1月到1997年6月的實(shí)際繳費(fèi)年限;

          3、1997年7月后實(shí)際繳費(fèi)年限;

          4、上述三段相加的累計(jì)繳費(fèi)年限。

          指數(shù)(繳費(fèi)工資/社平工資) :

          1、1989年1月后的平均繳費(fèi)指數(shù);

          2、1989年1月至1997年6月期間的平均繳費(fèi)指數(shù)。

          3 退休時(shí)的上年度月社平工資 由統(tǒng)計(jì)局公布。

          注意:本市街辦小集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及其他企業(yè)中原未經(jīng)縣以上勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)招用的職工,只計(jì)算參保后的實(shí)際繳費(fèi)年限。原固定職工,從1989年1月起計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限,在此之前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡,視同繳費(fèi)年限,累計(jì)計(jì)算養(yǎng)老金。

          1997年7月1日后參保的人員屬“新人”,其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。此次變化最大體現(xiàn)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金這塊。

          計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%。這次改革鼓勵(lì)的參保人員多繳多得,實(shí)際上就分別體現(xiàn)在這個(gè)公式里的“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”和“個(gè)人繳費(fèi)年限”兩項(xiàng)上。

          首先,“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”體現(xiàn)“多繳多得”。

          本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

          本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指?jìng)€(gè)人歷年每月繳費(fèi)工資與相應(yīng)年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值的平均值。

          假設(shè)一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的300%來(lái)繳費(fèi),那么他的“本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)”為3,另一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的60%來(lái)繳費(fèi),那么他的“本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)”為0.6。以今年退休為例,2005年度社平工資是1881元,“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”就是1881×3或1881×0.6,差別非常大。

          其次,“個(gè)人繳費(fèi)年限”體現(xiàn)“繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng),得到的越多”。每多繳一年退休時(shí)多得百分之一。

          而過(guò)去基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式是:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資×20%。繳費(fèi)15年以上的參保人員無(wú)論繳費(fèi)水平的高低和繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短,基礎(chǔ)養(yǎng)老金都一樣:以今年退休為例,是1881×20%=376.2。新的計(jì)發(fā)辦法中繳費(fèi)30年和15年的參保人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例則分別為30%和15%,差別很明顯。

          個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金因人而異

          個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

          計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。每個(gè)退休年齡都有一個(gè)相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù),比如退休年齡是40歲的,計(jì)發(fā)月數(shù)為233;退休年齡是70歲的,計(jì)發(fā)月數(shù)是56。年齡越大計(jì)發(fā)月數(shù)就越小,每月個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的錢(qián)領(lǐng)得就越多。

          而過(guò)去個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷120。大家的計(jì)發(fā)月數(shù)都是120。造成個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)年限與實(shí)際領(lǐng)取年限有較大差距。

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