俗話說“百善孝為先”，但手頭上總有忙不完的工作，和抽不出來的時間，父母最需要我們的時候常不在身邊，甚至有的人父母住院了，也抽不出時間陪護，只能請護工照顧！

　　暖心的是，為了讓獨生子女照顧家里的父母，福建的獨生子女現(xiàn)在有了專屬的照顧假，只要符合相關的條件，每年就能有累計不超過10天的，獨生子女照顧假，快來和廈門便民網(wǎng)小編一起看看吧~

　　2017年3月1日，《福建省老年人權益保障條例》正式施行。

　　《條例》對獨生子女家庭老年人實行特殊照顧制度，規(guī)定獨生子女的父母年滿六十周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，并給予每年累計不超過十天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。

 

　　實行范圍：獨生子女

　　請假條件：父母年滿60，患病需住院治療

　　請假天數(shù)：每年累計不超過10天

 

　　護理期間

　　獨生子女的工資福利待遇不變

　　那么，如果用人單位不支付工資待遇，將會面臨哪些懲罰？

 

　　法律責任

　　有關機構或組織不支付獨生子女護理期間享有工資福利待遇的，由人社或有關部門責令限期給付。

 

　　違規(guī)懲罰

　　用人單位違反該規(guī)定處于2000元以上20000元以下罰款，還會被列為工資支付行為失信單位，將受到重點監(jiān)管。

　　如果是嚴重失信的用人單位，會納入人社部門、行業(yè)主管部門的“黑名單”，在招投標、市場準入、融資授信等方面都會受到約束。

 

　　盡管這個假期很貼心，不過，廈門便民網(wǎng)小編希望大家都不需要用上它，愿大家的爸爸媽媽都，吃飯香，身體棒，幸福又健康~